野外拓展

拓展训练的早期形式源于二战时期的海上生存训练。在战争结束后，人们普遍认为这种训练
应保持到和平年代，于是，拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。训练对象由海员扩大到军人、学生、工商人员等各行业、各类群体；训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等重要方面。在世界各等地，拓展训练高级经理人员必须参加的一项训练
课 程 简 介
野外拓展训练是模拟军事管理训练而衍生出来的一种培训项目，野外拓展培训是指在自然地域(山川湖海)、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到"磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队"的培训目标。其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。
课 程 需 求
①公司员工长期在室内办公，缺少户外活动；
②员工工作不积极、不主动、不愿意承担责任，缺乏创新能力，对工作没有激情，对企业没有归属感；
③公司内部沟通不畅，部门之间常有扯皮、埋怨、不合作现象；
④部门亚文化与组织文化不协调，影响公司企业文化健康发展；
⑤员工缺乏团队精神和团队合作意识，工作计划性和协调性不够 
培 训 目 标
1利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境通过一系列精心设计的活动，使学员在解决问题、应对挑战的过程中，达到“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的的一种训练形式。
2远离都市喧哗，走进山河大地的怀抱，回归自然原始的感动，舞动沉寂已久的生命活力；
3消除隔膜，拉近感情；通过创造相互表现和接受意见的氛围，培养队员的团队协作精神、集体工作方法、组织学习能力和沟通技巧，找到自己在团队中的位置，增强人与人之间的理解与信任；
4培养自信心和乐观、积极的人生态度以及良好的心理素质，提高面对压力和在困境中解决问题的能力，体会通过尽力付出而获得成功的感受，认清自我，超越自我，增强体质，磨
练意志，陶冶情操，放松身心，思考问题，加强队员之间的沟通与交流；
5认清人与自然的关系，关心环境保护，热爱大自然。
课 程 收 益
1、通过两天或三天的户外拓展训练和海上项目，可以使学员在培训活动中完全打破界限，充分融合，在完全不同于“日常的环境中”，充分激发学员的心理潜能，突破心理极限，挑战自我。
2、在团队氛围中体验相互关心、相互协作、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，从而使学员通过活动而感知“合作”对于个人、团队、企业的作用；
3、通过野外培训让大家共同处在同一个环境，让同伴更了解您，通过一系列的培训活动的接触而进一步加深彼此的感情联系，同时能通过野外穿越等经历而体验与您的同伴同舟共济的感动。
4、通过丰富的娱乐活动和精彩的烟花篝火晚会，在两天培训课程的基础上，使学员之间的感情得到进一步升华。
5、了解企业文化，建立员工的归属感；
6、建立良好的同事关系；
7、培养团队的合作精神；
8、培养积极进取的心态。
经 典 项 目
【夺宝奇兵——挑战NO.1团队野外闯关大比拼】
一个将所有培训项目有机组合在一起的大项目，完美体现团队协作精神。
活动流程：起点出发（完成闯关任务，得到下一点名称和方位，利用指北针和地图）——到达下一点（依次类推，各队完成）——完成所有闯关任务后，到达终点（将所有闯关后获得的部分内容组合成为寻宝图，利用指北针找到最终宝物——团队锦囊。
项目意义:
“定向穿越寻宝”是典型的“团队协力竞争”式游戏活动，完成整个寻宝活动对于参加者有一定的难度。因此，在目标的完成过程中，需要每一个队员充分发挥自己的能力，但更重要的是要发挥整个团队的协作精神与集体智慧。
整个活动结束后，将举行“回顾总结”会，评选优胜小队并发奖。通过及时的回顾，加深所有参加者对团队认识并增进彼此之间的沟通。