长城4S店熔炼团队拓展训练（第二批）

破冰

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

破冰：打破团队的坚冰  

团队组建：

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高空断桥：

通过活动提高公司员工的灵活性，增强员工面对挑战时应具备的生存能力和适应能力，从而提升员工的综合素质和无限潜能。适应变化，主动变化。感知、认知与能力的判断。自我突破、自我超越、激发潜能 。

信任背摔：

信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

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驿站传书：

体验双向沟通和深度沟通 ,提升对沟通方法的认识.在特定条件下,让团队更好的做到有效沟通.突破思维定式充分的利用规则.

海难逃生：

人力资源的合理分配、运用创造性的思维，激进的想法不一定是坏想法，培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神，充分感受团队凝聚力以及归属感，最终赢得胜利。

大合影：

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