拓展培训为团队默默付出的人--绵阳拓展训练

  拓展培训为了激发团队精神，增强团队凝聚力，与同事建立友好、默契、信任的人际关系，增进对集体的参与意识与责任心。

    拓展培训活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过拓展训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

    这是我第三次参加户外拓展培训活动，每次合作伙伴的不一样，感受也是截然不同。我们一共进行了4个团队游戏：共同进退、摸硬币比赛、彩色板、毕业墙，每个游戏都多多少少暴露出一些问题来。

    就说我们先锋队吧，在共同进退这个拓展游戏中，居然2次因为队员的犯规而没有成绩，之前布置的任务大家一上去全部乱了套，根本没有按要求去执行。而我们另外2个对手“活力队”和“狼之队”队都取得了不错的成绩。2次没有成绩之后，大家产生了消极的心态和不信任的想法。好在我们的王副理及时统一了思想，在最后一轮18秒完成了任务，但是与其它2队的15-16秒相比较还是有差距的，不过能够从没有成绩到18秒完成任务，也算进步不小。从这个游戏中我们不仅懂得了团队合作的重要性，同时也学会了不抛弃不放弃的理念，我们2次失败，及时总结，终于还是把事情做成功了。

    最有意思的是彩色板拓展培训游戏，这是一个非常讲究团体协作的游戏，每个队都有自己的彩色板和任务书，但是通过自己一组单独完成的几率很小，都是要通过隔壁小组的支持和帮助，还有协调小组的协调。结果我们都各自为战，找板的，找任务书的，交换东西的，大家忙得一团糟，结果能顺利完成的队很少，相反把大家累得够呛。其实只要领导小组及时发现问题，将所有颜色的板收集起来，不仅可以顺利的使每个小组完成任务，而且还能超出教练1000分的要求。可以发现，没有领导和协作的团队是多么的可怕。

    毕业墙对我们公司的主管是最大的考验。4米高，无任何支点，光秃秃的水泥墙壁，不借助其它工具、不允许语言交流让50位顺利通过，让很多第一参加拓展培训的主管觉得没有可能。接下来教练进行注意事项的讲解、做准备活动、推选总指挥、安排人员的顺序，一切有条不紊的进行。

    韦总监是我们今天大家推选出来的总指挥，人员安排先上几个高大的在上面接应，接着上体重稍微偏胖的，然后女生上，最后是体形偏瘦比较灵活的，因为最后2个人是同时上的。计时开始后现场顿时鸦雀无声，大家按刚刚安排好的顺序进行，小许先上，一米八几的身高站在同事的人墙上一下就上去了，非常顺利。上面有人接应后事情就变得好办多了，人员一个个上去，我不得不感叹这次的人员太强悍了，体重超过150斤的一大批，人墙都停换休息了好几次。最悬的是益德的张明霖，由于体重太重不够灵活，在毕业墙上挂了将近20秒，上不去也下不来，把大家惊出一身冷汗，大伙使出了吃奶的劲才把他顺利拉上去。48人都顺利通过以后，剩下我和唐旭东2个体形偏瘦的，我蹲下，他踩在我的肩膀上面，我慢慢站起来，上面同事抓住他的手向上拉，我立即抱住他的双腿，2个人同时在墙上移动，半空中我双腿蹬墙一甩，上面的同事就接住了我，我们同时翻过了毕业墙。“耶”安静了许久的场地欢声雷动。这是我经历的最难忘的毕业墙，我们50人过毕业墙的时间是12分9秒，这让大家都不敢相信这个成绩。想起了著名体育品牌—李宁的一句广告词：“一切皆有可能”

    过了毕业墙，我们一天的拓展培训活动就要结束了，很长时间将会记得今天经历的一切，会记得教练说的那句话：“记得被你踩过肩膀的同事，因为在现实生活中没有几个人愿意被你踩肩膀、、、、、、”

    夕阳下我们合影留念，将所有的开心与不舍定革在相片中