绵阳商业银行拓展训练圆满成功

  2014年6月8日梓潼两弹城

听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘，只有亲身体验过的才会铭记在心，两天的训练不长，但很有意义。 

初到培训基地 

一场智慧与体能的培训，忐忑与激动的心情。

为什么叫破冰

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就像一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力引到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

破冰：打破团队的坚冰                              分队：

争分夺秒：

让我们体会到一个团队要想取得成功，在整体充分发挥凝聚力，个体不断超越自我、提高自身能力的同时，更重要的是将合适的人放在合适的位置上，充分发挥各自优势，从而达到整体最优。
 

俗话说没有无用之人，只有不合适的位置。如何发掘出每个人的长处，做到用人所长，避其所短，这不仅是每个

领导者必须考虑的问题，也是我们每个人本着对自己、对团队负责的态度要认真思考的问题。

荆棘取水：

提高队员组织、沟通和协作的能力与技巧；培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气； 培养团队的领导艺术与技巧；理解精确执行的重要性，提高计划和实施的能力；增强个人的奉贤精神.  

参观梓潼两弹城：

梓潼何家湾已废弃的902基地，又称两弹城，两弹指我国原子弹、氢弹。梓潼长卿山何家湾是中国工程物理研究院的院部旧址，两弹之父邓稼先、“两弹一星功勋奖章”获得者——王淦昌、于敏等16位院士曾在这里工作、生活数十年。该基地1969从青海211基地以军事转移方式秘密迁来。

团队热身：让参与者保持专注或者是兴奋的程度
 

罗马炮架：明确战斗目标、制定和修正作战计划、提升领导力、强化执行力

大公无私的奉献精神，培养全体成员的计划、组织、协调能力，建立面对挑战及困难的信心和勇气，领悟团队的成功源自于每位成员的全力贡献，有效增强了员工归属感与团队凝聚力。
 

 整个拓展训练让我们深刻领悟到：只有让团队中每一个体都感觉到团队整体业绩与自身息息相关，将自己定位为执行

者，而非旁观者，自信并充分发挥主管能动性；只有将相互信任、忠诚协作，不断提升团队凝聚力作为团队合作的基础；

只有将“人尽其才”作为优化团队，提升团队竞争力的有效途径； 

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